Ausbildungsleiter (m/w/d) in Teilzeit 60% (befristete Elternzeitvertretung)
Wir,
bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive
In dieser Rolle gestalten Sie die Ausbildung der nächsten Generation aktiv mit. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstrukturen und schaffen damit die Basis für eine hochwertige und zukunftsorientierte Nachwuchsförderung. Unsere Auszubildenden begleiten Sie über ihre gesamte Ausbildungszeit hinweg – fachlich kompetent, persönlich unterstützend und immer auf Augenhöhe.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die Gewinnung neuer Talente: Sie steuern den kompletten Recruiting Prozess, gestalten Auswahlverfahren und vertreten unser Unternehmen als authentische Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber. Ebenso arbeiten Sie eng mit Berufsschulen, der IHK und unseren internen Fachbereichen zusammen und sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien jederzeit eingehalten werden.
Mit Ihrem Organisationstalent planen und moderieren Sie Workshops, Einführungstage und Prüfungsvorbereitungen. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme, -konzepte und -prozesse ein und setzen Impulse, um unsere Nachwuchsarbeit kontinuierlich voranzubringen.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechendes Studium
(z. B. Pädagogik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement) - Vorhandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Betreuung oder Ausbildung von Nachwuchskräften
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Souveränes Auftreten
- Engagement und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern